El departamento de recursos humanos es un pilar fundamental en cualquier empresa y, cada vez es más habitual que doten a sus equipos con sistemas ERP para la gestión del personal, dada la gran importancia que han adquirido todos los procesos relacionados con el personal, como el reclutamiento, la retención del talento, la administración de nóminas o el seguimiento de la productividad.
A través de sus módulos, un software ERP ofrece múltiples funciones que tienen un impacto muy positivo en la gestión de los empleados, ayudando a la agilización, optimización y el control de los procesos, al mismo tiempo que proporcionan una gran cantidad de información muy valiosa y en tiempo real.
Una herramienta indispensable para dar un salto de calidad al departamento de recursos humanos de tu empresa, en miboo te contamos cómo un ERP puede ayudarte en la gestión de los empleados y qué ventajas puede ofrecerte.
¿Qué es un ERP para recursos humanos y gestión del personal?
Un ERP es un Sistema de Planificación de Recursos que permite gestionar de forma integral todos los procesos de una empresa a través de un mismo programa y base de datos, aumentando enormemente la eficiencia interna de los diferentes departamentos, reduciendo la posibilidad de cometer errores y la duplicidad de las tareas.
Equipado con multitud de módulos destinados a ayudar en las funciones de los diferentes departamentos de una empresa, el ERP miboo se integra en todos los procesos de gestión relacionados con el departamento de Recursos Humanos, aumentando enormemente la agilidad y productividad del departamento, mejorando la comunicación, el análisis de datos, la gestión del tiempo o la gestión documental.
Este ERP favorece la buena gestión y planificación del personal de la empresa, adelantándose a las necesidades que puedan tener los trabajadores, así como la automatización de procesos administrativos, la incorporación de nuevos empleados, la gestión de licencias y permisos, etc.
Principales ventajas de contar con un ERP para la gestión del personal en tu empresa
Aumento de la productividad
Un ERP para la gestión del personal mejorará el rendimiento y la productividad del personal de Recursos Humanos, poniendo a su disposición diferentes herramientas que aportarán un valor añadido, automatizando aquellas tareas que hasta ahora tenían que realizarse a mano, como la confección de nóminas, la gestión de las vacaciones o el control horario, entre otras muchas.
Mejora la toma de decisiones
Al proporcionar información valiosa en tiempo real, también mejorará la toma de decisiones y evitará los errores, lo que se traducirá en un importante ahorro económico y de tiempo. Con este ERP las empresas podrán tomar decisiones acertadas en base a información de calidad.
Control exhaustivo
Gracias a las herramientas de evaluación y a las métricas que proporciona, un ERP permite detectar las posibles áreas de mejora y las virtudes de cada trabajador o grupo de trabajo, llevando un control mucho más avanzado y exhaustivo, así como facilitando la extracción de información por parte de un empleado de un modo más sencillo y eficaz.
Seguridad en el tratamiento de datos
Las empresas manejan una gran cantidad de datos confidenciales de sus trabajadores y, un ERP para la gestión de personal aumenta la seguridad en el tratamiento de datos, facilitando el registro, la información y la gestión de los datos de manera rigurosa, al mismo tiempo que permite establecer permisos o niveles de accesos.
Mejora la comunicación
También hay que destacar que mejorará enormemente la comunicación entre el departamento y los trabajadores, algo muy importante si tenemos en cuenta que la buena comunicación es fundamental para el buen funcionamiento del departamento de RRHH.
¿Cómo el ERP miboo puede ayudarte en la gestión del personal de tu empresa?
El ERP miboo es una solución que te permitirá llevar una exhaustiva gestión del departamento de recursos humanos de forma integral y fiable, equipada con un módulo específico para la gestión del personal que te permitirá gestionar las relaciones laborales con tu equipo, organizar la documentación y planificar los accesos, permisos y tareas, entre otras muchas funciones.
Su implementación garantiza un aumento de la productividad y la gestión del talento, poniendo a tu disposición multitud de herramientas para la gestión de nóminas de manera periódica, generar plantillas, gestionar documento sen cualquier formato, planificar y asignar tareas a cualquier persona del equipo, evaluar el rendimiento de las tareas realizadas por cada trabajador, llevar un exhaustivo control de los expedientes, etc.
Una apuesta segura para el éxito de tu empresa, si estás interesado, solicita una demo gratuita y prueba el ERP para gestión de personal miboo, con la que podrás probar esta herramienta y comprobar cómo puede ayudar al departamento de recursos humanos de tu empresa sin ningún tipo de compromiso.
Si te convence, en miboo contamos con un servicio de consultoría con el que realizaremos un detallado análisis de los procesos de tu empresa, desde una perspectiva abierta y global, que nos permitirá detectar las necesidades de tu departamento y ofrecerte la solución miboo más adecuada.
